Marque um golaço no MGSPrev

Criado em em: 1 de setembro de 2021 / Atualizado em: 22 de setembro de 2021

Até 30 de setembro, os participantes do MGSPrev têm a oportunidade de alterar o valor da contribuição mensal do plano de previdência, entre 0,5% e 1,5% e 1,5% e 7% do salário*. Vale lembrar que, a cada R$ 50 investidos, a MGS investe mais R$ 50. O que duplica o montante aplicado na poupança previdenciária, além de contar com a rentabilidade dos investimentos. 

Por sinal, se fosse um jogo de futebol, poderíamos dizer que essa é a tática certa para marcar um golaço e vencer o campeonato da sua vida: a aposentadoria. Afinal, quanto mais os colaboradores investem, mais a MGS investe junto no futuro deles.

Fique atento: a alteração de contribuição é só ate 30 de setembro de 2021.

Por que vale a pena recalcular a rota da aposentadoria? 

Anualmente, a Libertas promove a campanha “Recalculando a rota” para que os participantes possam refletir e rever seu planejamento financeiro pensando na fase pós-laboral. Vale ressaltar, que o cenário econômico muda com o passar do tempo, algo que pode impactar no padrão de vida no futuro, principalmente para quem depende do Insituto Nacional de Seguridade Social (INSS).

Já está no limite máximo de contribuição?

Quem já está no limite máximo de contribuição, independente das faixas salariais, pode fazer uma contribuição extra de até 10% do salário para aumentar o seu saldo de conta e turbinar o valor da aposentadoria. Neste caso, não há a contrapartida da MGS.

O exemplo de Júlia:

· Idade: 22 anos

· Tempo para a aposentadoria: 40 anos

· Salário: R$ 2.006,57

· Contribuição mensal no limite máximo de 1,5% do seu salário;

· Ainda assim, deseja fazer uma contribuição extra de 5% do seu salário;

Veja resultado comparativo do valor da aposentadoria, sem a contribuição extra e com a contribuição extra mensal:

*De acordo com o regulamento, a contribuição extra só pode ser realizada com o mínimo de 12 parcelas

*A simulação considera 62 anos de idade para a aposentadoria.

O resultado: Júlia vai investir de contribuição extra R$ 1.200,00 ao longo de um ano, e vai aumentar sua poupança para a aposentadoria em R$ 5.856,00. Esse ganho vai ajudar a Júlia a manter sua qualidade de vida com muito mais segurança no futuro.

Como alterar o percentual de contribuição? 

Para escolher a sua própria tática nesse jogo, o primeiro passo é acessar o simulador de aposentadoria, no autoatendimento do site da Libertas.

Confira o passo a passo 

1) Acesse www.fundacaolibertas.com.br/autoatendimento. Caso não saiba a senha, clique em Esqueci minha senha. 

2) O simulador fica disponível assim que é feito o login. Faça simulações com diversos percentuais, para verificar o impacto da sua contribuição no valor do benefício futuro; 

3) Na última tela da simulação, ao clicar no botão CONFIRMAR, será gerado o Termo Individual de Alteração de Percentual e o respectivo protocolo, que registrará automaticamente a opção em relação ao novo percentual de contribuição. 

Atenção: somente a última simulação confirmada até 30 de setembro terá validade. Caso o participante não faça simulações ou não confirme nenhuma simulação realizada, o percentual de contribuição não será alterado. 

Ainda não faz parte do nosso time? Aproveite para se inscrever no plano e venha ganhar esse campeonato com a gente! Confira tudo sobre o MGSPrev no nosso site. 

Dúvidas: fale com o time do relacionamento com o participante 

Central de atendimento:  

0800 704 3700 ou (31) 2111-3700 

Horário de atendimento: 8h às 18h  

E-mail: relacionamento@fundacaolibertas.com.br  

Atendimento presencial por agendamento – clique no link abaixo: 

https://outlook.office365.com/owa/calendar/FundaoLibertas2@fundacaolibertas.com.br/bookings/

Atendimento on-line por agendamento – clique no link abaixo: 

https://outlook.office365.com/owa/calendar/FundaoLibertas1@fundacaolibertas.com.br/bookings/

*Para salário até R$ 4.857,10, contribuição de 0,5%, 1,0% ou 1,5% do salário. 

 Para salários entre R$ 4.857,10 e R$ 19.428,40, contribuição entre 1,5% e 7% do salário.