Prática comum nas grandes empresas, o treinamento para empregados recém-admitidos oferece a oportunidade de se conhecer um pouco mais sobre o lugar onde se inicia uma nova carreira profissional. No caso da Copasa, o novo empregado também fica sabendo porque ela é considerada uma das melhores empresas para trabalhar quando se fala em benefícios. Afinal, são muito poucas empresas brasileiras que se preocupam com o futuro de seus empregados, oferecendo-lhes um plano de previdência complementar.
A convite da Copasa, para falar sobre esse assunto, a Libertas realizou palestra em 19 de agosto durante o treinamento para novos empregados. A apresentação, disponível ao final da matéria, foi realizada por Ana Paula Izidorio Teixeira, coordenadora de Relacionamento com o Participante, e teve como focos prioritários a conscientização sobre a importância do planejamento para um futuro mais seguro e as vantagens de se tornar participante da Libertas, gestora do plano previdencial patrocinado pela Copasa.
Presente ao evento, Cláudia Balula, diretora de Seguridade Social, afirmou que a oportunidade da exposição não poderia ser mais apropriada, uma vez que, em previdência, o fator tempo é fundamental. Quanto antes o novo empregado despertar para a necessidade de se planejar financeiramente para o futuro, melhor será, pois haverá mais recursos acumulados em sua Conta Individual no plano de previdência, incluindo a parcela que a Copasa paga por ele.
Aliás, a contribuição da patrocinadora talvez seja a informação que mais chama a atenção dos novos empregados. Eles são informados que a Copasa também contribui para a formação da poupança previdenciária de cada participante inscrito na Libertas, na mesma proporção da contribuição definida por ele, limitada entre 3% e 10%, conforme previsto no regulamento. Em outras palavras, para cada real investido pelo participante, a Copasa contribui com o mesmo valor todo mês, depositado diretamente na sua Conta Individual, o que equivale a uma rentabilidade de 100%, sem nenhum esforço. Um investimento espetacular!
Na palestra, os novos empregados também conheceram o simulador de contribuição e renda que a Libertas colocou no ar recentemente. Disponível no site da Fundação para qualquer empregado da Copasa, participante ou não da Libertas, a ferramenta apresenta estimativas de renda futura, para a idade desejada na aposentadoria, a partir da simulação de percentuais de contribuição individual. Vale a pena conferir (link abaixo).
Para mais informações sobre o plano previdencial da Copasa e como se inscrever na Libertas, o novo empregado deve ligar para 0800 704 3700 ou (31) 2111-3700.